根据我国有关劳动法律，劳动者主动提出解除劳动合同的不能享受经济补偿金。但是，用人单位有下列情形之一，侵害劳动者合法权益，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1、以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 2、未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 3、克扣或者拖欠劳动者工资的； 4、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； 5、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 你的情况符合第三条，所以按规定是可以领到经济补偿的。